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記者日前從貴州磷化集團獲悉，該集團堅持創新驅動，大力加強自主創新，不斷推進科技成果轉化應用，加快建設世界一流磷化企業。

(相關資料圖)

打造原創技術的策源地。聚焦磷化工行業的基礎性、前瞻性問題部署一批戰略性、儲備性技術研發項目，堅持長期穩定的資金投入，瞄準產業發展的制高點，弄通磷礦采選技術升級、磷酸工藝技術升級等關鍵技術的基礎理論和技術原理，不斷在磷化工行業科技創新上“填白”。近3年，磷化集團研發投入41.48億元，研發投入強度達到3.93%，投入強度年均增長率在50%以上，在行業內位居第一，集團新增專利授權超400項，累計獲得授權專利超2200件，其中發明專利560余件，專利數位列國內行業第一。“錨桿護頂分段空場采礦法”“磷化工全廢料自膠凝充填采礦技術”等技術的開發與應用，成功將我國磷礦采礦率從不到60%提升到80%以上，該兩項技術成果分別獲得國家科技進步獎一等獎、二等獎。

貴州磷化集團技術人員在廠區巡檢。企業供圖

勇做行業創新的突破者。瞄準行業技術壁壘，奔著行業發展最緊急、最緊迫的問題去，采取合作創新與消化吸收引進再創新等方式，把當前磷化工行業面臨的磷礦采礦棄貧采富、硅鈣質焦磷礦選礦難、磷化工初級產品比重大，磷礦伴生資源綜合利用率不高、磷石膏固廢綜合利用難等技術難題作為企業重要的責任和使命，積極開發新技術在行業內進行推廣應用。目前，貴州磷化集團開發并擁有數十項覆蓋磷化工全產業鏈條的關鍵核心技術，在工業產值中科技創新貢獻占比達30%以上，PPA、高端電池一銨、鉀鹽等核心產品市場占有率國內第一。

當好地方發展的排頭兵。緊盯國家和地方經濟社會發展戰略部署，結合企業發展方向，強化應用研究，在保障國家糧食安全、基礎原材料供應鏈安全、生態環境保護等方面積極探索創新，為經濟社會發展貢獻磷化力量，展現磷化擔當。成立貴州磷化新能源科技公司，與新能源電池頭部企業寧德時代進行戰略合作，全力搶抓新能源材料前驅體“風口”機遇。開展緩釋肥、水溶肥、液體肥、微量元素肥等高端新型肥料的研發，在全國首家推出磷酸脲、聚磷酸銨等產品。2022年，在國家春耕化肥保供期間，累計向國內供應磷肥237.8萬噸，其中，投放磷酸二銨202.5萬噸，同比增長44.38%，占全國總量的36%，位居全國第一。投入磷石膏綜合利用項目已超30億元，磷石膏綜合利用率從2018年的53%提升到2022年的80.54%，高于全國約40%的平均水平。

貴州磷化集團中低品位磷礦石國家重點實驗室。企業供圖

聯動多元主體。當好“出題者”和“搭臺者”，“鏈”動科技創新資源，通過平臺建設、聯合開發、委托開發等方式，組建體系化、任務型創新聯合體，推進重點項目協同和研發活動一體化，構建企業牽頭、高校院所支撐、各創新主體相互協同的創新聯合體。與清華大學、天津大學、四川大學、貴州大學、瑞士Buss公司等國內外20余家知名科研單位、高新企業合作，構建了一套“聯合開發、企業孵化、產權共有、利益共享”特色“產學研用”模式。目前，磷化集團擁有省部級以上的創新平臺共20個，其中，國家級創新平臺3個。

加強人才建設。深入實施“人才強企”戰略，依托國家重點實驗室、國家級企業技術中心、博士服務站、制造業創新中心、工程研究中心等創新平臺以及“項目+資金+人才”方式，開展貴州省磷精細化工產業化人才基地建設。目前，磷化集團有高級職稱496人。

營造良好生態。積極營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍，在集團內部設立創新基金，充分尊重科技創新的自主權，賦予領軍人物“團隊搭建組閣”“技術路線決策”“預算控制”“獎金分配”等更多自主權。

貴州磷化集團中低品位磷礦石國家重點實驗室。企業供圖

磷化集團堅持“多維對標找問題——多方研判定清單——多元協調強整改——多項指標驗成效”的閉環工作機制，針對調研中發現人才隊伍建設還需加強、科技創新環境還需優化、轉化應用機制還需完善等問題，進行針對性整改，為磷化集團高質量發展蓄勢聚能。

構建科技創新“大平臺”。將以平臺和人才作為科技創新的根本抓手和關鍵要素，引進領軍人才，培育青年人才，推動重點領域項目、基地、人才、資金一體化配置，打造磷化行業創新人才的“蓄水池”。同時，聯動磷化行業的各類創新主體，將行業創新鏈上各類資源要素有序串聯疊加，形成相關產業鏈上“大協作”，形成行業科技創新發展的“大合力”。

營造科技創新“好氛圍”。8月7日，磷化集團召開第一屆創新大會，對近年來該集團深化改革和高質量發展進程中作出卓越貢獻的研發團隊和先進科技工作者進行表彰，獎金合計1162萬元，并對磷化集團創新激勵制度進行了解讀，發布了磷化集團技術應用推廣清單、“揭榜領題”方案及第一批榜單項目，拿出“真金白銀”和“最大誠意”，打造磷化行業科技創新的“集聚地”。

打通科技轉換“快通道”。圍繞科技成果轉化這一核心，構建前沿科技研發“沿途下蛋”機制，制訂《貴州磷化（集團）有限責任公司科技成果轉化激勵管理辦法》等制度，堅持邊研究、邊產出、邊應用，打通科技創新與實踐應用的通道，以推動重大科技項目為抓手，疏通應用基礎研究和產業化連接的快車道，促進創新鏈和產業鏈精準對接，使科技創新成為企業發展的“源動力”。

貴州日報天眼新聞記者 管云

編輯 桂榕

二審 陳露

三審 孫曉蓉

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