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【網易科技4月26日報道】近日，中國電子信息產業發展研究院聯合智聯招聘通過招聘數據分析我國智能制造及細分領域相關人才的需求、供給及薪資狀況，發現智能制造發展需要大量底層技術專業人才的供給，控制執行工業軟件類相關人才需求最為旺盛，工業大數據、工業人工智能、工業互聯網等新型工業軟件需求較低，仍有部分崗位的需求在短時間內難以滿足。

(資料圖)

一、智能制造人才需求持續上漲

從行業需求來看，電氣機械、儀器儀表、集成電路行業需求較大，企業服務及電子設備制造增速較高，2022年智能制造領域招聘職位數同比增長53.8%。

從崗位需求來看，企業對技工、操作工需求規模最大，對自動化、PLC等控制執行類研發崗位需求增長快，2022年智能制造人才需求中，普工/操作工（18.3%）、車工（1.9%）、電工（1.8%）等崗位招聘職位數占比較大。

從技能需求來看，控制執行類工業軟件技能人才需求規模最大，可編程控制器（PLC）技能的人才需求規模占比最高，招聘職位數占比64%，集散控制系統（DCS）、數據采集與監視控制系統（SCADA）技能人才需求的比例分別為3.9%、1.5%。

從區域需求來看智能制造人才的需求主要集中在東部地區，約占6成，其次為中部地區，約占2成，西部和東北地區占比分別為16%、4%。從招聘增速看，安徽、四川和湖北增速亮眼，分別為100.8%、79.4%、75.7%。

二、智能制造人才供給大幅攀升

（一）從總量來看，2022年智能制造崗位投遞數量大幅攀升，裝備制造首次超越工業軟件成為供給增速最高門類

2022年智能制造崗位總體投遞人數同比增長83.1%，增幅遠高于2021年、2020年，也明顯超過2019年增速27.2%。2022年投向裝備制造的求職人數同比增長86.7%，高于工業軟件投遞人數增幅79.7%。機械類、普工類、電子自動化類崗位的人才供給比例最高，三類之和占人才供給總數的45%以上。與需求端相對比，機械類人才需求可以在短時間內快速滿足，但軟件研發類人才需求仍然有較為明顯的缺口。

（二）男性、高學歷青年成為智能制造領域人才供給主力軍

智聯招聘數據顯示：性別方面，2022年向智能制造相關崗位進行投遞的人才中，男性求職者占比超過7成，智能制造人才供給以男性為主。但在近些年女性求職者占比逐年上升，2022年擴大至27%。

年齡方面，近8成是35歲以下的青年求職者。2022年投遞智能制造崗位的人才中，32%為16-24歲，25-34歲占比46%，青年群體是求職主力軍。

學歷方面，8成以上擁有大專及以上學歷。智能制造崗位的人才供給以本科和大專學歷為主，2022年占比分別為46.5%、30.1%，碩士及以上學歷的比例為8.2%。

三、價格（薪資）——影響人才供需關系走向的關鍵因素

2022年智能制造崗位平均薪資11505元/月，信息技術行業招聘薪酬優勢明顯；人工智能行業以16028元/月位列榜首，軟件/互聯網開發崗位薪資領跑；核心技術崗高薪，工業互聯網、生產制造和研發設計工業軟件技能是獲得高薪的關鍵。

其中，架構師崗位招聘薪資最高，2022年平均招聘薪酬接近3萬元，算法工程師招聘月薪約為2.5萬元，嵌入式軟件開發、Android工程師、C語言工程師等崗位薪資接近2萬元，仿真應用、數據開發、Java開發、系統集成等工程師也能獲得高薪。（李姝）

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