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(資料圖)

你言我語話經濟，建言獻策創百強。6月7日下午，成都市金堂縣第21期“5:30經濟發展論壇”在縣委大會議室如期舉行。縣委、縣人大、縣政協、縣法院和淮州新城黨工委（管委會）相關領導出席本次活動。

論壇上，金堂縣人民法院蔣莉同志作了題為《一個外賣小哥的維權之路——談談新就業形態勞動關系的認定問題》的主題宣講。宣講由金堂縣人民法院審理的一起勞動爭議案件展開，講述了外賣員小楊送餐途中發生交通事故，為申請工傷賠償而經歷的仲裁、訴訟維權之路，思考新就業形態勞動者維權受阻的原因，進而提出靈活認定勞動關系等三點建議。隨后，縣委社治委、縣司法局、縣人社局、趙鎮街道的相關同志圍繞話題展開熱烈的討論交流。縣政府營商環境觀察員蔣風云律師作為特邀嘉賓參與研討。

近年來，金堂聚力創新打造新場景、新業態、新模式，共享經濟、直播經濟、遠程辦公/教育、人工智能、社區團購、平臺經濟、零工經濟等備受青睞新業態加速發展，逐步成為金堂經濟社會發展起到越來越大的支撐作用的新引擎，同時創造了大量就業機會。快遞員、網約貨車司機、網約車駕駛員、外賣送餐員等新就業形態勞動者已成為便利金堂群眾生活的“必要元素”。

為了將新就業群體團結凝聚起來，讓他們更好融入城市、建設城市，金堂縣積極探索新就業群體黨建工作，并將其作為基層黨建“五抓五促”三年行動重點任務，有力推進暖心聚“新”。各部門創新工作方法，用心用情解決“急難愁盼”問題。金堂縣交通運輸局成立了“車輪黨建”工作領導小組，建立“行業黨委—流動支部—司機黨員—其他從業人員”四級聯系機制，將7000余名新就業群體納入管理服務體系，并為他們打造溫馨港灣。金堂縣總工會新建新就業形態群體工會組織39家，發展會員，慰問新就業形態勞動者，發放慰問品、慰問金，并組織多場技能培訓。金堂縣人社局在企業比較密集的淮州新城設立淮州新城服務站勞動爭議仲裁庭，打通淮口工業園企業和勞動者解決勞動爭議“最后一公里”。金堂縣法院以“專業審判、裁審銜接、多元化解、能動司法”為抓手，依法履行審判職能，打破傳統認知模式，實質審查是否符合從屬性標準，準確理解適用法律法規，有力保障勞動者合法權益，進一步助推全社會構建和諧穩定的勞動關系。今年縣委組織部將在全縣開展“水城先鋒·最美群體”評選表揚活動，以“最美運營司機”“最美騎手小哥”為榜樣，凝聚金堂奮進能量。

截至本期，金堂縣共舉辦了21期“5:30經濟發展論壇”，干部人才以“聽、講、論、議”等方式，多視角剖析金堂高質量發展面臨的問題挑戰，并把上級戰略目標細化分解到每個業務板塊，匯聚推動發展的眾智眾力。同時，通過線上直播、線下專刊等形式，充分挖掘活動價值，持續放大活動效應，形成了“人人關心關注金堂經濟、茶余飯后討論金堂經濟、工作生活推動金堂經濟”的濃厚氛圍。論壇的舉辦選拔了真抓實干的人才，傳播了公園水城的形象，更堅定了爭創百強的信心。

（王昱霖）

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