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時光引領(lǐng)發(fā)展腳步，歲月銘刻奮斗足跡，2022年，益陽人社堅持以人民需求為導(dǎo)向，與時俱進，創(chuàng)新思路，真抓實干，重點亮點工作穩(wěn)步推進，成效顯著，深耕細耘書寫了一份高質(zhì)量的人社工作答卷。1月13日，益陽市人社局召開2022年度述職評議暨黨支部書記抓黨建述職評議大會。會議全面總結(jié)2022年全市人社工作開展情況，分析當前工作形勢，謀劃布局2023年重點工作。局黨組書記、局長肖鳳南出席會議并講話。

會上，29名局機關(guān)科室和局屬二級機構(gòu)負責同志、10名在職黨支部書記依次進行述職，圍繞“德、能、勤、績、廉”五個方面進行闡述。通過實打?qū)嵤雎殻鎸γ鏈y評，全面回顧2022年一年來的工作成效，查擺問題與不足，進一步強化責任擔當，為2023年工作開好局、起好步奠定基礎(chǔ)。

肖鳳南指出，從現(xiàn)場述職情況看，大家講成績實事求是，說問題不遮不掩，挖根源深入透徹，談打算具體實在，達到了曬成績、促提高、練隊伍、強本領(lǐng)、促團結(jié)、聚合力的效果。在全局干職工的共同努力下，我局較好地完成了各項工作任務(wù)，全年工作應(yīng)予充分肯定，應(yīng)為每一位奔跑中的益陽人社人喝彩!

2022年，我局深入學(xué)習貫徹黨的二十大精神，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和省人社廳的大力支持下，切實提高工作的組織化程度和規(guī)范化水平，堅持抓工作頂層設(shè)計，堅持按規(guī)矩辦事，堅持在落實中解放思想，堅持常規(guī)工作創(chuàng)新做，堅持打鐵還需自身硬，真抓實干、埋頭苦干，圓滿完成年度目標任務(wù)，各項工作取得顯著成效。根治拖欠農(nóng)民工工資工作入圍省政府督查激勵先進，失業(yè)保險“小險種大作為”獲省政府通報表揚，全市清理整頓人力資源市場秩序工作、新聞宣傳工作獲人社部通報表揚，市局省級文明單位通過復(fù)檢，社保、就業(yè)多項工作進入省級前三、B類地區(qū)第一，多項工作獲市政府真抓實干督查激勵表揚，各項工作均取得長足進步。

肖鳳南強調(diào)，2023年是貫徹落實黨的二十大精神開局之年，也是十四五規(guī)劃實施后的關(guān)鍵之年，大事多要事多，做好新時代人社工作，意義重大、責任重大。一是思路不變。繼續(xù)堅持“123456”總體工作思路，把繪就的藍圖變成現(xiàn)實。1：始終堅持“人社人為人民”的工作理念;2：切實提高工作的組織化程度和規(guī)范化水平;3：大力弘揚“闖創(chuàng)干”精神;4：聚焦四大主責主業(yè)，構(gòu)建工作大格局;5：把握五個堅持，即堅持抓工作頂層設(shè)計，堅持按規(guī)矩辦事，堅持在落實中解放思想，堅持常規(guī)工作創(chuàng)新做，堅持打鐵還需自身硬;6：提高六種思維能力(戰(zhàn)略思維、歷史思維、辯證思維、創(chuàng)新思維、法治思維、底線思維)。 二是目標調(diào)高。2023年，要提高工作標準，目標調(diào)高，全面爭先創(chuàng)優(yōu)。既要看到問題，也要堅定信心;既要問耕耘，也要問收獲。三是重點突破。2023年，要重點做好一縣一品勞務(wù)品牌創(chuàng)建、智能化人力資源市場建設(shè)等二十項工作。四是質(zhì)效提升。堅持“強本領(lǐng)、樹形象，抓落實、爭一流”的工作理念，進一步轉(zhuǎn)變作風，提升人社工作質(zhì)效，以新姿態(tài)新作為全面展現(xiàn)人社部門新形象。

局黨組成員、副局長李昱主持會議，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員，局系統(tǒng)全體在職在編干職工參加會議并進行現(xiàn)場測評。

標簽： 真抓實干 各項工作 頂層設(shè)計