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(資料圖片)

8月8日，江蘇省工信廳發布《關于江蘇省第四批專精特新“小巨人”企業和第一批專精特新“小巨人”復核通過企業名單的公示》，江蘇興海特鋼有限公司被工業和信息化部認定為第四批專精特新“小巨人”企業。

“這是對興海特鋼在高端不銹鋼材料領域創新性、先進性、專業性等方面所做努力的高度認可，標志著我們公司在創新發展方面又邁入了一個更高臺階。”提起這份榮譽，江蘇興海特鋼有限公司董事長劉莊明臉上寫滿自豪。

江蘇興海特鋼有限公司前身為戴南鎮農村物資供應站，成立于上世紀60年代末。如今，興海特鋼已發展成為國家火炬計劃——興化特種合金材料及制品產業基地重點骨干企業、國家高新技術企業、省創新型企業。目前，公司年生產高性能特種合金焊絲達3萬噸，產品涵蓋13大系列230余種型號，銷售份額占據國內市場七成。

“作為地處鄉鎮的一家中型不銹鋼生產企業，想要與國內外行業巨頭抗衡，唯有沉下心來，精耕細作，求專求變，依靠拳頭產品掌握話語權。”劉莊明說，多年來，公司積極推進“人才強企”戰略，持續加大研發投入，引進高端人才，帶領研發團隊不斷改進高端技術工藝及生產工序，解決了一系列卡脖子技術問題。

2010年，中國科學院金屬所研究員、博士生導師陸善平被引聘至興海特鋼，負責核能裝備用鎳基焊接材料研制與產業化項目，并獲江蘇省“雙創人才”計劃項目支持。陸善平帶領公司創新團隊克服困難，刻苦攻關，前后經過三年多的研制，終于實現工業規模鎳基焊材批量化穩定生產和國產化，打破進口依賴。

鎳是國家戰略資源，價格較高，以氮代替鎳生產高氮奧氏體不銹鋼棒材、線材和絲材，不僅能降低成本，節約資源，還大大提高產品的強度和耐蝕性。2016年，興海特鋼與南京理工大學材料科學與工程學院教授孔見合作，創新設計高氮不銹鋼焊絲，解決了海工焊接“等強匹配”“冷裂紋”等難題，打破了歐美技術封鎖。目前，興海特鋼“以氮代鎳”產品已批量投入生產供應市場，年新增5000萬元銷售收入。

除“柔性”引才，興海特鋼還注重本土人才培養，立足打造知識型、技能型、創新型產業工人隊伍。今年5月11日，十大“興化工匠”名單揭曉，興海特鋼技術主管朱龍平名列其中。朱龍平是戴南鎮裴馬村人，小時候就熱衷發明，大學時期，朱龍平毅然選擇了機械專業。成績優秀的他引起了興海特鋼董事長劉莊明的關注，求賢若渴的他三顧茅廬請來了朱龍平。朱龍平堅守車間一線10多年，憑借自身豐富的專業知識、較強的研發創新能力，帶領團隊開發出多款新產品，一舉打破國外壟斷的多個技術領域，多次出色完成重大裝備配套任務，累計實現產值上億元。

興海特鋼技術主管朱龍平(左)帶領員工技術攻關

每一個項目背后都有專家團隊支撐。興海特鋼副總經理計建康介紹，近年來，公司先后與中國科學院金屬研究所、北京鋼研總院、南京理工大學、上海大學等高校院所建立合作關系，共同開發不銹鋼焊絲新產品。與國家不銹鋼質檢中心共建企業院士工作站，在中國工程院院士王海舟帶領下，形成研究成果8項，其中4項科技成果在公司轉化為產品，同時參與制修訂國家或行業標準5項。

“人才是企業發展的基礎。只要有了人才，我覺得一切都是可以實現的。”劉莊明表示，未來，興海特鋼將繼續以替代進口、打破國外技術封鎖為目標，圍繞軍工、造船、核電、火電、海洋工程用新型不銹鋼焊材，以人才優勢突破關鍵技術，獲得技術優勢、競爭優勢，不斷提升企業效益。(圖文/唐春成)

標簽： 特鋼技術 有限公司 中國科學院 特種合金