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(資料圖片)

近日，從興化市人社局技能鑒定科傳來消息，江蘇興達公司415名員工順利通過鋼絲繩制造工(捻股工序)高級工職業技能等級認定。今年截至目前，公司累計有528人(其中：濕拉工序113人、捻股工序415人)順利取得鋼絲繩制造工高級工證書。

“一場恰到好處的培訓就是一場員工自我學習和提升的過程，能使大家掌握更高技能，同時還能取得國家技能等級證書。”公司人力資源中心工作人員介紹說，此次鋼絲繩制造工(捻股工序)技能認定共計531人參與，合格率為80%。技能認定分為理論知識測評和實踐技能操作考核。其中，理論知識測評環節主要圍繞培訓內容進行測試，實踐操作主要圍繞日常工作內容，機床操作、故障排除、不合格產品辨認等方面進行考察。培訓由技術中心理論和經驗豐富的專職培訓講師對捻股工序各型號機床的標準化操作流程、鋼絲繩的性能指標及工藝要求、產品質量把控進行授課。通過培訓，員工的技能水平得到了進一步提升。

據人力資源中心工作人員統計，今年公司已組織兩批共計686人參加鋼絲繩制造工高級工技能等級認定，通過理論與實踐考核，共有528人通過認定，合格率為76.9%，興達員工熱愛學習、刻苦專研的精神得到了泰州、興化人社局相關領導的高度評價。

今年9-11月，興化市興達職業培訓學校聯合公司部門、分廠完成了“鋼絲繩制造工(捻股工序)高級工”技能提升培訓工作，并于12月初全部考核結束。根據“鋼絲繩制造工行業評價規范”的相關標準和公司的技能人才培養發展規劃，人力資源部門更加明確了培養目標和培養方向，就是把理論與實踐相結合，通過培訓學習，讓員工操作更規范，技能更突出，產品更優質。

公司人力資源總監陳文川表示，江蘇興達目前已經通過鋼絲繩制造工行業評價規范，現正申請‘鋼絲繩制造工國家評價標準’的編寫資格，如申請成功，準備在2023年通過“鋼絲繩制造工國家標準”的評審。

隨著職業技能等級認定工作的深入推進，對于提升公司員工職業技能水平，激發員工學習技能興趣，營造學技能、促提升，人人持證、技能強企的良好氛圍，增強企業技能人才儲備提供了堅實保障。通過讓更多員工實現“一技在身，一證在手”，開啟了公司內部技能人才培養的新途徑。人力資源部門呼吁廣大員工要珍惜學習培訓機會，加強學習意識，實現自我提升，努力成為高素質、技能精湛的專業技術工人。(圖文/興達新聞辦)

標簽： 人力資源 職業技能 技能等級 興達公司