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【資料圖】

中國網(wǎng)·美麗江蘇訊 根據(jù)上級行進一步推進清廉金融文化建設工作任務的要求，發(fā)揮好清廉文化的引領、導向、熏陶和教育作用，以點帶面增強廉潔文化建設的影響力和輻射力，工行常州分行營業(yè)部全新整裝開業(yè)，并積極創(chuàng)建廉潔文化示范點，切實增強銀行從業(yè)人員合規(guī)守法、嚴守底線的廉潔意識。

積極組織構(gòu)架 渲染廉潔文化

針對廉潔文化示范點創(chuàng)建的各項要求，營業(yè)部黨總支書記高度重視，全面負責廉潔文化工作部署，并協(xié)調(diào)安排紀檢委員及綜合管理部負責人將各項措施落實到位。結(jié)合“紀法同行促發(fā)展 廉勤并重擔使命”理念，努力將廉潔文化建設融入到工行企業(yè)文化建設中去，充分利用營業(yè)部全新的營業(yè)大廳、宣傳欄、電子屏、公司金融業(yè)務部等場所打造特色鮮明、傳播性強、警示性高的廉潔文化示范點。搭建清廉文化建設溝通平臺，拓展清廉文化的影響力和參與度，渲染濃厚氛圍，使全行員工了解開展清廉文化建設的重要意義。

嚴守廉潔承諾 筑牢合規(guī)底線

通過設立廉潔文化標語、“從業(yè)人員廉潔承諾”等宣傳內(nèi)容上墻，揚風清氣正，展廉潔文化，時刻提醒全體干部員工做到嚴于律己、嚴守底線。一方面，要對員工加強理論知識、業(yè)務水平的培訓，提高員工的工作技能，另一方面，更要用正確的從業(yè)價值觀來武裝員工思想，樹牢員工廉潔從業(yè)、嚴守底線的責任意識，讓員工在業(yè)務能力、政治素養(yǎng)上都能達到現(xiàn)代金融企業(yè)的要求。進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅持抓“作風建設永遠在路上”，不斷解碼“雙高 雙先”實現(xiàn)路徑。

線上線下宣導 加大教育力度

充分發(fā)掘發(fā)揮常州傳統(tǒng)廉潔文化資源和優(yōu)勢，因地制宜探索和實踐，營業(yè)部前往常州紅館、鐘樓區(qū)廉潔文化公園荷園等地，不斷豐富拓展清廉金融文化的外延和內(nèi)涵。啟動“線上線下”兩個平臺的廉潔教育資源，運用“清風常伴”每周說廉、半月談廉、季度警廉典型案例，“清廉江蘇”公眾號，“弘揚優(yōu)良家風 傳承紅色家風”特色活動等，有效提升干部員工的廉潔素養(yǎng)，持續(xù)擴大教育成果，打造營業(yè)部清廉金融文化特色品牌。

聚焦“五大行動” 助推高質(zhì)量發(fā)展

作為新時代的金融從業(yè)者，堪當重任既要勇于擔當作為，又要錘煉作風過硬。在創(chuàng)建廉潔文化示范點的過程中，營業(yè)部堅決反對形式主義，嚴明紀律要求，規(guī)范陣地建設，在黨的二十大精神引領下，突出清廉金融文化特點，以“五大行動”為牽引，強化責任擔當，不斷培育和弘揚廉潔價值理念，以更加務實的工作作風和良好的精神面貌推進年末收官和旺季營銷開門紅等各項工作。(文/延陵)

標簽： 文化建設 金融文化 線上線下 從業(yè)人員