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【資料圖】

中國網·美麗江蘇訊 為了進一步規范和提升員工因私出入境管理工作，充分貫徹落實總行《因私出國(境)管理辦法(2022年版)》以及《江蘇分行因私出國(境)管理辦法(2022年版)》文件精神，搶抓旅游旺季來臨前的時間節點，工行淮安分行與當地出入境管理局積極對接，結合自身實際情況，嚴格落實責任主體，認真履行員工因私出入境相關制度流程，不斷提升因私出入境管理水平。

一、高度重視，做好證件保管工作

淮安分行人力資源部深知出入境管理工作對金融從業人員的重要性和必要性，高度重視員工因私出入境管理工作。及時召開部門會議安排專人保管分行員工現有寄存的相關出入境證件，確保員工的出入境證件規范、有序、無丟失。一是工作人員將現有的出入境證件按照證件類型、證件有效期以及證件所屬員工所在支行進行有序整理歸類。二是對證件的借出、歸還情況及時建立員工出入境證件管理臺賬。

二、提高認識，加強制度宣傳工作

為進一步提高員工對出入境管理工作的思想認識，淮安分行人力資源部認真研究總、省行最新的員工出入境管理相關制度文件，結合自身實際，制定了淮安分行員工因私出國(境)相關文件辦法。通過部門郵箱及時轉達至營業部、各支行，機關各部門，要求各單位及時做好出入境管理制度的宣傳教育工作，讓員工意識到不上交出入境證件、私自改變出入境申請等可能造成的風險。同時督促各單位提高重視，加強管理，引導員工提升責任意識，自覺遵守出入境管理要求。

三、及時更新，做好信息備案工作

在日常工作中，淮安分行人力資源部加強與公安出入境管理局的聯系，詳細梳理員工的出入境備案信息并及時更新，做到備案人員登記應備盡備。定期做好新入職員工的登記備案和退休員工的撤銷備案工作，對新入職的員工確保在一個月內完成登記備案工作，對于辦理離職或退休手續的員工及時解除其備案手續。下一步，淮安分行將進一步從嚴從實員工出入境管理工作，確保各項管理制度嚴格執行，管控到位，取得實效。(文/包躍)

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