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本報訊（記者 武紅利）日前，市文化市場綜合執法總隊、西城區新街口街道先后為2022年公務員年度考核獲得記三等功和嘉獎人員頒授了證書和獎章。記者了解到，在市委組織部統一部署和指導下，2022年全市各部門各單位公務員年度考核工作已接近尾聲，一些部門和單位探索通過頒發證書獎章等方式更好激勵公務員擔當作為、干事創業。

“這是一份沉甸甸的榮譽。我將以此為新的起點，和同事們一起努力工作，努力以一隅之光為全局添彩。”獲得證書和獎章，新街口街道社區建設辦公室科長張浩倍感振奮。過去三年，張浩在擔任西里一區社區黨委書記期間，帶領社區全體工作人員做好社區大管家、居民貼心人，出色完成了核酸檢測動員組織、疫苗接種宣傳等工作，去年辦結733件12345訴求工單，滿意率在全區名列前茅。像張浩一樣，獲證書和獎章的都是在服務群眾一線有突出業績的公務員。

作為全市公務員平時考核試點單位，市文化市場綜合執法總隊緊扣中心工作設置考核指標，做細平時考核，做實年度考核，創新實施具有鮮明執法“烙印”的總隊激勵干部創優爭先制度，涌現了一批勇于擔當、善于作為的先進典型。

記者了解到，發揮考核“指揮棒”作用，本市制定出臺了公務員考核實施辦法。公務員年度考核結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職4個等次，突出“重實干、重實績”的導向，引導干部樹立和踐行正確政績觀。其中，優秀等次應具備思想政治素質高、精通業務、工作能力強、勤勉盡責、工作實績突出、清正廉潔等條件。

市委組織部相關負責人表示，公務員考核既是有效評價公務員現實表現和工作實績的重要標準，更是激勵干部新時代新擔當新作為的重要手段。下一步將繼續完善考核辦法，督促指導各單位結合實際做好考核工作，增強公務員榮譽感、獲得感，干好本職，服務群眾，服務新時代首都高質量發展。

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