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農發行青龍縣支行人員結構特征明顯，臨退休和青年職工居多，思想教育、廉潔教育和日常監督任務較重，該行“三合一”專員堅持“三個聚焦”，充分運用談心談話制度，加強教育監督引導。

聚焦關鍵少數常監督。“關鍵少數”對于全行工作開展具有十分重要的影響力和榜樣帶動作用，“三合一”專員緊緊抓住這個“關鍵”，根據不同干部的分管工作、任職經歷、性格特征有針對性的開展談心談話。在民主生活會前與領導班子成員深入開展談心談話，幫助他們正視自身不足，深刻剖析問題根源，把問題談開、把道理談透、把思想談通;在元旦春節期間與領導班子成員開展專題廉政談話，提醒他們要加強作風建設，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，持之以恒正風肅紀。

聚焦關鍵群體常關心。對于臨近退休的老員工和青年員工這兩個“關鍵群體”，“三合一”專員堅持“關心與監督并重”的原則，從生活情況、工作狀態入手，及時捕捉思想動態，通過談心深入交流，降低信訪風險和犯罪風險。在與本行綜合部臨近退休員工進行談話時，關心他們的生活狀況和工作情況，充分聽取他們的意見建議;在與青年員工進行談話，充分了解他們的思想狀態，引導他們化解壓力、健康生活、積極工作。截至2月末，與臨近退休員工談話2人次，與青年員工談話3人次。

聚焦關鍵崗位常提醒。針對信貸、會計、人事等問題易發領域和崗位，針對不同崗位的職業特征、廉政風險點、個人素質等情況，對部分骨干力量有特色的開展談話，時刻提醒、及時糾偏。結合廉潔辦貸各項工作要求，對參與信貸全流程的人員進行專門談話，力爭季度內實現談話全覆蓋;結合常態化警示教育活動契機，結合財會領域典型案例與條線人員進行深層次交流。年初以來，已經與信貸、會計、人事等崗位進行談心談話7人次。(青龍縣支行 郭智)

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