(資料圖)
中國網·美麗江蘇訊 作為一家以青年員工為主力的金融機構,青年員工的行為操守無疑決定性地影響著業務的平穩發展。
一個時期以來,建設銀行徐州邳州支行積極推進青年員工廉潔合規主題教育,為青年員工“系好人生的第一粒扣子”。
“廉潔自律從青年開始”是該支行“紀檢.合規講堂”中始終如一的核心。從入職的第一天起,警示教育、合規培訓就是該支行青年員工的職場“第一課”。親手抄寫廉潔合規從業30條禁令,以及在合規承諾書上簽名,也是該支行青年員工入職的慣例性儀式。讓每一位青年員工剛入行就認識到合規操作、廉潔從業的重要性,提醒青年員工在今后的職業生涯中堅守合規底線,強化紀律規矩意識,知法、守法、敬法,廉潔誠信從業。
“談心會”是該支行為青年員工“量身訂制”的座談形式。“談心會”只務實不務虛,向來以通報嚴重違規問題以及監管處罰違規事件為“開場白”,以案為鑒,以案促改,用身邊事教育身邊人,強化廉潔自律意識,形成有力震懾,切實消除風險隱患。
“一定要系好人生的第一粒扣子;一定要珍惜來之不易的工作崗位;一定要珍惜自己的大好前程。”是駐建行紀檢監察組組長、總行黨委委員朱克鵬同志對年輕干部員工提出的“三個一定要”的要求,也是建設銀行徐州邳州支行對青年員工的心之所系。
該支行負責人說:“我們對青年員工工作的開展有四點要求,一是堅定理想信念,‘知敬畏 守規矩 講廉潔’。二是嚴格遵守黨的紀律,認真落實中央八項規定精神和建行廉潔自律各項規定。三是按章操作遠離職務違法犯罪,潔身自好杜絕非職務違法犯罪。四是嚴格遵守建行行規,不能逾越“底線”,不可踩踏“紅線”。
而該支行青年員工則表示,一定把職業生涯第一粒紐扣系緊、系牢,不辜負組織的信任和培養,為建行的發展作出自己應有的貢獻!(圖文/徐輝)
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- 建設銀行徐州邳州支行幫助青年“系紐扣”
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