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【資料圖】

中國網·美麗江蘇訊 日前，建行徐州云龍支行“青年員工大課堂”正式開講。所不同的是，這個課堂里只有思想的碰撞，沒有照本宣科的講話。

又是一次上課的時間，二十多名青年員工和部分支行領導來到課堂。沒有課程表，沒有教師，青年員工踴躍發言，暢談自己的工作體會和思考感悟，有的甚至是直接“吐槽”。倒是在場的行領導更像“學生”，邊認真聽邊認真記錄。

該支行行長賈俊生介紹說：“要做好青年員工的思想工作，我們只有先尊重青年員工、理解青年員工，才能真正聽懂他們的心聲”。

建行徐州云龍支行是一家青年員工占多數的支行，青年員工最具活力，也最容易出風險。對員工職業風險的管控一直是該支行工作的重中之重，并在青年員工的教育培訓的方式方法上不斷探索。該支行開辦青年員工大課堂，目的就是引領青年員工樹立正確的職業方向和價值導向，系好職業生涯第一粒紐扣。

有一位青年員工在發言中說，在這里我更深的體會是要牢記初心使命，樹立合規理念。對每一位員工而言，合規是安身立命之基，合規保飯碗，違規砸飯碗，一定要算好“事業賬”“家庭賬”和“人生賬”，不要偏離了我們每個人的初心和夢想。

還有一位青年家員工說，國有大行的青年骨干，要講政治，懂法律，知規矩，時刻以法律的準繩和規矩的條框來約束自身行為，對照自省，不觸犯法律底線，不漠視制度紅線，多讀書，多學習，充盈內心，拓寬格局。

課堂上的暢所欲言，換來每一位青年員工的自省自律，“清清朗朗，行穩致遠，做朝天大道上的趕路人，追夢人”的班訓，也是他們共同的聲音。(文/陳凱琳)

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