工行淮安金湖支行緊抓員工違規行為管理 織牢風險防控網
發稿時間：2023-07-30 16:48:59 來源： 中國網?東海資訊
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中國網·美麗江蘇訊 今年以來，工行淮安金湖支行持續開展《員工違規行為處理規定(2022年版)》學習活動，進一步加強全轄案防與風險管理，在業務經營等工作中，將合規經營貫穿業務經營的全過程，落實責任，傳導到全轄每一位員工，教育員工不踩紅線，促進全轄各項業務合規開展。
一、層層組織學習。該行利用行務會、案防分析會和經營推進會組織學習《員工違規行為處理規定(2022年版)》條款，各部室和網點召開部門會議、晨會、班后會進行學習。支行班子成員按分工到所掛鉤聯系的部門參加學習，把學習《員工違規行為處理規定(2022年版)》活動抓實抓細抓到位。通過學習，教育員工嚴格遵守員工違規行為要點，強化員工的合規文化理念，增強風險意識，杜絕各類違規行為的發生。
二、進行重點培教。該行對新入行員工進行重點教育培訓，將《員工違規行為處理規定(2022年版)》作為入職的第一課，對新轉崗的員工和新提拔的中層干部，有針對性地組織專題培訓，要求結合工作崗位，知曉防控要點，筑牢合規從業理念， 教育引導員工自覺遵守法律法規和行內各項規章制度，守住職業發展安全的防線。
三、剖析案例警示。該行還將典型案例通報作為案防分析會必學內容，針對案例，結合業務，進行剖析，通過一個個風險案例，以案明規，警示員工在工作中要做到堅持原則，嚴守上級行規定，不觸碰底線，增強了案防分析會的效果。
四、織牢防控大網。該行將常態化加強《員工違規行為處理規定(2022年版)》的貫徹落實，與日常工作相結合，強化內控合規工作，堅持未雨綢繆，層層壓實責任，抓好員工異常行為排查，織牢防控大網，在全轄營造遵規守紀，珍惜職業生涯的氛圍。(文/顧立元)
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