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中國網·美麗江蘇訊 為貫徹落實市銀保監分局的工作要求，有效防控案件風險，及時發現和化解員工可能存在的不良行為或異常現象，工行淮安城北支行根據市分行下發的《2023年員工異常行為專項排查行動方案》要求，于近期開展了員工異常行為專項排查活動，共排查52人，排查面達100%，并取得了良好效果。

一、高度重視，壓實責任。淮安城北支行高度重視，成立以朱靜行長為組長、網格格長為組員的排查小組。以“格長”為責任主體，采取一級抓一級，一級對一級負責的要求，落實責任范圍。通過日常觀察、線索核查、數據篩查等手段對全行員工違規經商辦企業、違規擔保、參與民間借貸、大額負債、充當資金掮客、出借賬戶以及信用卡套現等違規行為進行全面排查。

二、多形式排查，消除風險隱患。淮安城北支行圍繞本次專項排查工作要求，一是由各位格長對本格員進行談心談話、觀察日常消費、員工網格化智能化系統推送線索核實等了解員工8小時以外的生活圈、社交圈。二是由紀檢委員帶領綜合部人員深入走訪員工家庭，了解員工家庭基本情況，了解員工及家屬有無經商辦企業、參與民間融資等基本情況，觀察家庭生活是否和睦。三是向客戶發放問卷調查，通過“工商注冊信息”和“全國法院失信被執行人名單信息公布與查詢平臺”等行外系統對全行在職人員信息進行查詢，了解員工是否存在投資經商辦企業、在其他單位兼職或存在經濟糾紛等情況。四是在辦公一樓進門處設立舉報箱，暢通舉報渠道，員工可通過電話、信件、郵件、面談等形式，及時檢舉員工中存在的異常行為，讓每一名員工、每一位客戶都能成為發現、反饋問題的“眼睛和觸角”。

三、嚴格責任追究 確保排查取得實效。該支行建立員工異常行為排查臺賬，由綜合管理科專人負責，排查結果經排查責任人簽字確認。對排查中發現的一般異常行為人員小錯即糾、小錯即問，及時幫教整改。對嚴重違規違紀人員，嚴格按照《員工違規行為處理規定》進行追責問責。對于多次出現員工異常行為且屢查屢犯的，一并對格長進行責任問責。對排查工作履職不到位后續形成案件或風險事件的，嚴格追究相關人員責任。

今后，工行淮安城北支行將不斷加強員工異常行為管理，引導全員樹立正確的發展觀、業績觀和風險觀，為支行的各項業務穩步發展保駕護航。（袁書琴）

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